HomeO mnie

🗞 ☕ Prasówka #2 - O roadmapach

By Robert Duraj
Published in Inne
June 14, 2024
1 min read
🗞 ☕ Prasówka #2 - O roadmapach
  • Jeżeli nie zrobisz roadmapy, nie ma znaczenia, czego się uczysz… - Lewis Carroll, ”Alicja w Krainie Czarów” *.

Jesteśmy otoczeni przez niezliczoną ilość kursów, warsztatów, materiałów edukacyjnych, a ostatnio również mamy dostęp do prywatnego guwernera w postaci LLMów. Wszystko na wyciągnięcie ręki. I pojawia się problem. Od czego zacząć?! 🤔

💻 Dominik Szczepaniak rozprawia się z problemem piekła tutoriali na swoim blogu: https://devszczepaniak.pl/pulapki-nauki/. Przeskakiwanie z kwiatka na kwiatek, odhaczanie przeczytanych artykułów dla samego ich odhaczania itd. Jak sobie z tym radzić? Ciekawe spostrzeżenia i sprawdzone w boju metody na weryfikację treści, na ocenę ich przydatności oraz wdrażanie wiedzy bez zwłoki. Warto rzucić okiem i… wprowadzić w życie!

Zachęcam jednak do cofnięcia się o krok.

Co sprawia, że wpadamy do takiego piekiełka?

System edukacji przyzwyczaił nas do tego, że nauka w szkole przebiega przyrostowo, według z góry ustalonego kursu. Ktoś przygotowuje ten rozkład jazdy za nas.

Po latach nauki zostajemy rzuceni w wir pracy w dynamicznej branży z mniej ustrukturyzowanym planem kształcenia. Stąd tylko krok do tutorials hell.

Adam Łopusiewicz, na swoim profilu przeprowadził niedawno ankietę: “Kto powinien decydować o tym, na jaki kurs przeznaczę firmowy budżet szkoleniowy?” (https://lnkd.in/dj-6RHsC). Wyniki mogą pośrednio wskazywać, że nie każda firma ma wystarczająco zachęcający pomysł na rozwój swoich pracowników. Udział TL w podejmowaniu takiej decyzji może stać w kontraście do niemal równie popularnego, samodzielnego określania ścieżki rozwoju. Mamy plan na siebie? Rewelacja! Jeśli nie - możemy się łatwo potknąć.

Chaotyczne konsumowanie treści często przynosi nam tylko przeładowanie kognitywne, poczucie osaczenia przez natłok informacji, itd. Warto pomyśleć w takim momencie o planie zdobywania wiedzy. Do tego przecież zostaliśmy w trakcie szkolnej edukacji “wyszkoleni”, prawda?

Skąd je brać?

Wielu pracodawców kładzie nacisk na ustrukturyzowane zdobywanie wiedzy. Z założenia - szef nie chce dla Ciebie źle, wręcz przeciwnie. Doświadczeni koledzy również pomogą. Mentoring to supermoc. 💪 Warto z tego skorzystać.

Jeśli takich opcji nie ma, to nie ma na co czekać. Warto zrobić choćby prostą checklistę z LLMem, który na bazie opisu Twojego doświadczenia przygotuje kolejne kroki.

Ciekawą opcją są też blogi czy serwisy typu roadmap.sh, gdzie można zbudować własną roadmapę, ale również skorzystać z gotowców, które zawierają opisy dla każdego kroku wraz z przydatnymi materiałami.

Niezależnie z której opcji skorzystasz, dobrze jest myśleć o swoim rozwoju w dużym obrazku i nie pozwalać, by Twoją karierą rządził hype i przypadek. 🎲

    • W oryginale brzmiało to nieco inaczej: “Jeżeli nie wiesz, dokąd chcesz iść, nie ma znaczenia, którą drogą pójdziesz…” 😉

Tags

#prasowka

Share

Previous Article
Libuv w Node.js

Robert Duraj

Software Engineer

Related Posts

🗞 ☕ Prasówka #7 - O podróżach w czasie
July 19, 2024
1 min
© 2024, All Rights Reserved.
Powered By

Social Media

linkedingithubtwitter